事業継承人材活性化プロジェクト【川東社会保険労務士事務所】
存続し続ける強い企業を創る?事業継承の最終段階は“人材”です!!?
“お役に立てる喜び”が当事務所の原点です!!
中小企業の経営者の子供として生まれ、サラリーウーマンとなりましたが、結局は私自身、自営業の道を選び、今日に至っています。
最近は、事業経承をされる方々のお話を聞かせて頂くことが多くなりました。お話を聞くたびに育ってきた環境が、私自身と本当に似ているなと実感している今日この頃です。
この度、今までの経験と知識を活かし、社内の活性化・制度化に少しでもお役に立つのではないかと思い、このホームページを立ち上げました。
経営、人材育成のお手伝いの一つになれば、本当に嬉しく思います。
人材における事業承継の流れ
プロフィール
 
大阪の中小企業の経営者の家庭に生まれ育ち、臨床検査技師として勤務。その後、思い切って社会保険労務士試検にチャレンジし、合格。2004年守口市にて社会保険労務士事務所を開設。
1年後に、事務所を大阪市中央区に移転。
私のモットーは“感謝”の気持ちを忘れないことです。
現在は、中小企業の社外パートナーとして、人事労務のご相談を中心に業務を行っております。経営者の方々や共に働く従業員の方々が、働きがいを感じることができる職場づくりをめざしています。事業承継される方々に、より良い方向を提案し、実践していけるお手伝いができれば思っています。
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川東社会保険労務士事務所
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TEL:06-6941-7113 FAX:06-6941-7114
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