残業を減らすには・・・

先日顧問先の会社で、ある一人の社員さんが、
残業が多いこということで、相談されました。

もちろん、業務としてどうしてもやらなければならない時もあります。

今回は、どうもあまり仕事をした形跡がなく、
このまま残業代を払っていくのはどうか、ということになっているとのことでした。

この会社では、基本的には、「残業は上司の許可が必要」
ということで取り決めをしているのですが、
提案として、一定時間を超えるようであれば、
再度上司の確認をとるということにしてはどうかという
お話をさせて頂きました。

もちろんその方だけではなく、他の社員さんも含めてのお話です。

一方では、残業が多い方への個人的な面談もされてはどうかとも
アドバイスをさせて頂きました。

人の問題は・・・・難しいですね。