労働基準監督署の調査

最近、労働基準監督署の調査のご相談にのらせて頂くことが多くなりました。

それだけ、違反があるということですが・・・・

中小企業の場合は、なかなか整備出来ていないというのが現状です。

多くは、労働時間管理を行っていなかったり、
残業代を払っていなかったりが多いようです。

調査の際に監督官は、「是正勧告書」に記載をして、
会社に渡します。

勧告書は期限を切っていますので、
会社は、是正報告書をださないといけないようになっています。

必ず記載をして期限までに報告してください。（無視はしないでください）

また、期限内に是正できない場合は、別途期限を切って報告するようにしてください。