入退社の手続き、人事・労務アドバイス、個別労働紛争、年金の相談・請求など、多様な人事・労務問題を解決します。
お問い合わせは
メールフォーム
にて承っております。
お急ぎの方は下記電話より当事務所までご連絡ください。
営業時間 9:00〜17:30
定休日 土・日・祝日
給与設定コンサルティング
給与計算業務
労使トラブルの防止
就業規則の作成・見直し
人事制度の導入・見直し
人材教育・社員研修
顧問契約・スポット契約
サービス提供地域
よくある質問集
川東社会保険労務士事務所によくお問い合わせ頂く内容を分かりやすく整理しました。
ぜひ、ご参考にしてください。
人事・労務管理について
就業規則はつくらないといけないのですか?
会社を設立したのだけれど、助成金の申請はできるのですか?
パートは雇用保険に加入させなければいけないのでしょうか?
社会保険には正社員だけ加入すればよいのでしょうか?
有給休暇は、必ず与えなえればいけないのでしょうか?
残業や休日出勤の場合、お給料はどのくらい払えばいいのでしょうか?
従業員の中に辞めさせたい人がいるのですが・・・
年次有給休暇の勤務日数には、試用期間も含めるの?
派遣社員には有休をいつ与える?
遅刻者に給与で制裁する手立ては何かないでしょうか?
手続き代行サービスについて
採用時の事務手続きにはどんなものがありますか?
従業員の家族が増減した場合はどうしたらいいですか?
従業員が氏名を変更した場合の手続きは?
上記の回答で、お客様の疑問点が解決されない場合、
お手数ですが、
お問合せフォーム
までご質問ください。
サイトマップ
|
お問い合わせ
|
個人情報保護について